天柱縣人力資源和社會保障局

天柱縣人力資源和社會保障局工作職責(zé)

縣人社局貫徹落實黨中央、省委、州委以及縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，提供人力資源市場服務(wù)；完善職業(yè)資格機制，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)機制；會同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策，扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；指導(dǎo)有關(guān)部門引進人才在本縣就業(yè)的管理工作；承擔(dān)就業(yè)聯(lián)席會議日常工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險、工傷保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織社會成員的基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定；組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；做好就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警，保持社會保障基金總體收支平衡；參與擬訂全縣社會保障基金支付、管理、營運的實施細則；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）組織制訂事業(yè)單位公開招聘方案和高層次人才、緊缺急需人才引進方案，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；負責(zé)組織縣級事業(yè)單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才綜合管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施；做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；做好吸引國（境）外專家、省外留學(xué)人員來縣服務(wù)工作。

（六）貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度，保障機關(guān)企事業(yè)單位職工的合法權(quán)益；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（八）配合做好有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（九）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十）完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。